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25 novembre 2020 Le quotidien en ligne pour les opérateurs et les usagers du transport 11:47 GMT+1



22 Mai 2020

Cette page a été automatiquement traduit par
Nouvelles originales
Rolls-Royce prévoit de supprimer 9 000 emplois

La propriété sera vendue et d’autres dépenses réduites

Après avoir annoncé il y a deux semaines la décision de 4 000 employés au Royaume-Uni ( 7 Annonces Rolls-Royce a annoncé un plan pour réduction des coûts qui implique la suppression de 9 000 emplois 52 000 au total de l’ensemble du groupe. Le plan, axé sur principalement sur la division aérospatiale civile de l’entreprise, il comprend également la vente de biens et d’installations, réduire les charges financières et réduire les autres coûts Indirecte. Le programme de confinement devrait les dépenses généreront des économies annuelles de plus de 1,3 milliard (1,45 milliard d’euros) et remise à neuf d’environ 800 millions de livres qui seront 2020-2022.

"Celui-ci - spécifié le PDG de la Rolls-Royce, Warren East - ce n’est pas une crise de notre l’activité, mais c’est une crise que nous faisons face et avec nous devons nous occuper. Nos compagnies aériennes et nos clients nos partenaires dans le secteur doivent s’adapter et nous aussi faire. On vous dit qu’il n’y a plus de travail pour toi. c’est une perspective terrible et c’est particulièrement difficile puisque nous sommes tous si fiers de travailler pour Rolls-Royce. Mais - Est a continué - nous devons prendre des décisions difficiles afin que notre entreprise surmonter ces moments sans précédent.

« Les gouvernements du monde entier, a expliqué l’Est, faire ce qu’ils peuvent pour aider les entreprises à court terme, mais nous devons répondre aux conditions du marché à moyen terme jusqu’à ce que l’industrie aéronautique se rétablisse gouvernements ne seront pas en mesure de remplacer la demande durable clients qui ne sont tout simplement plus là. Nous Le PDG de Rolls-Royce a déclaré : « C’est la bonne façon de le faire, ce qui signifie que nous travaillerons en étroite collaboration avec nos deux employés avec les deux représentants syndicaux et nous examinerons alternatives pour atténuer l’impact, en nous consultant toute personne sera impliquée et traitera notre personnel avec dignité et le respect.

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