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3 dcembre 2020 Le quotidien en ligne pour les opérateurs et les usagers du transport 02:33 GMT+1



4 Novembre 2020

Cette page a été automatiquement traduit par
Nouvelles originales
Dans le secteur des transports, la discrimination fondée sur le sexe est de l’écart de rémunération

enquête etf, appelant à une directive sur transparence des salaires

Un tiers des femmes travaillant dans le secteur des transports qu’ils sont pénalisés en termes de possibilité de conditions de carrière et de travail en ce qui concerne Hommes. C’est le résultat d’une enquête menée fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) sur un échantillon de environ 3 000 femmes travaillant dans le secteur à travers l’Europe. De l’enquête montre que près d’un sur trois croit avoir moins possibilités d’avancement professionnel par rapport à leurs collègues Hommes. En outre, l’enquête montre que la disparité traitement entre hommes et femmes est l’une des principales raisons la faible proportion de travailleurs dans le secteur des transports, seulement 22 % du total des employés.

De plus, 35 % des personnes interrogées se sont déclarées insatisfaits à la fois du traitement des employées les gestionnaires et les superviseurs et leurs niveaux de salaire. En outre, si le niveau de salaire initial s’avère plus ou pas la même chose pour les femmes et les hommes, la croissance du niveau des salaires femmes est réduite plus tôt que celle des hommes ou s’avère être plus lent que celui des salaires des hommes. À cette fin, à cet égard, le FNB s’est joint à la demande de la Confédération européenne des syndicats à la Commission européenne poursuivre leur proposition de directive sur la transparence Paie.

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